公司年度招聘工作有序進(jìn)行

    隨著公司業(yè)務(wù)的不斷增長，業(yè)務(wù)后備人才的儲備愈顯重要。目前，公司招才納賢工作正在有序進(jìn)行中。
    公司采用開放式用人管理模式，部門需求與公司培養(yǎng)相結(jié)合，給予部門更多的用人自主權(quán)，同時(shí)，公司根據(jù)產(chǎn)品與市場分布不斷充實(shí)新人以加大新產(chǎn)品和新市場的開拓。
    招聘工作中，公司堅(jiān)持有工作經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生兼顧的原則，在吸納外貿(mào)人才的同時(shí)也為應(yīng)屆生提供成長的舞臺，為大學(xué)生就業(yè)提供機(jī)會，為社會做出企業(yè)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2011.12.13